Bài đăng

Đang hiển thị bài đăng từ Tháng 8, 2019

Sổ tay kế toán tháng 9/2019

Để tiện theo dõi hạn nộp các loại hồ sơ khai thuế, tiền bảo hiểm của doanh nghiệp... Dưới đây là thông tin về 06 công việc mà nhân sự, kế toán cần làm trong tháng 9/2019 tại chuyên mục Sổ tay kế toán . 6 công việc nhân sự, kế toán cần làm trong tháng 9 TT Công việc Tiêu chí Nội dung 1  - Thông báo   tình hình biến   động lao động   hàng tháng Thời hạn  - Trước ngày 03/9/2019. Căn cứ  - Khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH. Nội dung công việc  - Trường hợp doanh nghiệp tăng hoặc giảm về số lượng người   lao động làm việc thì trước ngày 03 của tháng liền sau, doanh   nghiệp phải gửi Thông báo về Trung tâm dịch vụ việc làm nơi   doanh nghiệp đặt trụ sở. 2  - Nộp hồ sơ   khai thuế giá trị   gia tăng tháng   8 Thời hạn  - Chậm nhất là ngày 20/9/2019. Căn cứ  - Điểm a khoản 3 Điều 10 Thông tư 156/2013/TT-BTC. Đối tượng  - Đối tượng khai thuế theo tháng: Doanh nghiệp có tổng doanh   thu bán hàng hoá, cung cấp dịch vụ của năm trước liền kề > 50   tỷ

Chính sách tiền lương có hiệu lực từ 01/9/2019

Hình ảnh
Có 05 chính sách tiền lương mới sẽ chính thức có hiệu lực từ tháng 9/2019, bên cạnh nhiều chính sách mới thuộc các lĩnh vực khác. Thù lao giáo viên dạy nghề sơ cấp tối đa 02 triệu đồng/người/buổi Đây là nội dung được sửa đổi tại Thông tư 40/2019/TT-BTC do Bộ Tài chính ban hành ngày 28/6/2019. Theo đó, mức thù lao cho giáo viên dạy nghề sơ cấp, đào tạo dưới 03 tháng được quy định cụ thể như sau: - Giáo viên cơ hữu đang làm việc tại các cơ sở đào tạo của Nhà nước áp dụng mức tiền lương, phụ cấp theo lương của giảng viên, giáo viên hiện nay; - Người dạy không phải giáo viên cơ hữu thì được trả thù lao tối đa không quá 02 triệu đồng/người/buổi. - Giáo viên, người dạy nghề, cán bộ quản lý đạo tạo thường xuyên xuống thôn, bản, phum, sóc có điều kiện đặc biệt khó khăn từ 15 ngày trở lên trong tháng thì được hưởng phụ cấp lưu động là 298.000 đồng… Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 01/9/2019. Nguồn kinh phí để tăng lương năm 2019 tại các đơn vị sự nghiệp Để thực hiện việc

Chuyển hưởng trợ cấp thất nghiệp sang tỉnh khác thế nào?

Hình ảnh
Bà Lê Thị Hải nộp sổ BHXH ở huyện Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam để nhận trợ cấp thất nghiệp. Nay bà đã chuyển về tỉnh Thừa Thiên Huế sinh sống, vậy bà có được rút sổ BHXH về BHXH Thừa Thiên Huế nộp không? Về vấn đề này, BHXH tỉnh Quảng Nam trả lời như sau: Căn cứ Điều 22 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp , chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động đã hưởng ít nhất 1 tháng trợ cấp thất nghiệp theo quy định mà có nhu cầu chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp đến tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương khác thì phải làm đề nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định và gửi trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trong thời hạn 3 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đề nghị của người lao động, trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm cung cấp hồ sơ chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp cho n

Thông tuyến bảo hiểm y tế: Trái tuyến vẫn hưởng 100% chi phí

Hình ảnh
Với chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) toàn dân, hầu hết ai cũng đã sở hữu cho mình một tấm thẻ BHYT. Tuy nhiên, không phải người bệnh nào cũng “rành” về giá trị và những quyền lợi mà tấm thẻ này mang lại. Thông tuyến bảo hiểm y tế là gì? Thực tế, không phải bất cứ lúc nào người dân cũng có thể  khám, chữa bệnh BHYT  theo đúng cơ sở khám, chữa bệnh đăng ký ban đầu, đặc biệt là với những người phải thay đổi nơi sinh sống vì lý do học tập hoặc làm việc. Do đó, để tạo điều kiện cho người dân được chăm sóc và bảo vệ sức khỏe của mình, khoản 4 Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung 2014 nêu rõ: Từ ngày 01/01/2016, người tham gia BHYT đăng ký khám, chữa bệnh ban đầu tại trạm y tế tuyến xã hoặc phòng khám đa khoa hoặc bệnh viện tuyến huyện được quyền khám, chữa bệnh BHYT tại trạm y tế tuyến xã hoặc phòng khám đa khoa hoặc bệnh viện tuyến huyện trong cùng địa bàn tỉnh với mức hưởng như khi khám, chữa bệnh đúng tuyến. Như vậy, với quy định này, có thể hiểu, thông tuyến bảo hiểm y t

Sẽ có thêm ngày nghỉ được hưởng nguyên lương?

Hình ảnh
Được nghỉ làm mà vẫn hưởng 100% lương như những ngày làm việc là mong muốn của không riêng người lao động nào. Và sắp tới, sẽ có thêm ngày nghỉ hưởng nguyên lương ? Ngoài các ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm theo quy định của pháp luật hiện hành thì Điều 117 dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi nêu rõ một số trường hợp người lao động nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương. Cụ thể: - Kết hôn: nghỉ 03 ngày; - Con kết hôn: nghỉ 01 ngày; - Bố đẻ, mẹ đẻ, bố nuôi, mẹ nuôi, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày. Như vậy, so với thời điểm hiện tại, nếu dự thảo này được thông qua thì người lao động sẽ có  thêm 02 trường hợp được nghỉ vì lý do riêng (bố nuôi, mẹ nuôi chết)  mà vẫn được đảm bảo tiền lương. Tuy nhiên, để có được quyền lợi, trong những trường hợp này, người lao động phải thông báo với người sử dụng lao động. Đây là yêu cầu mới và bắt buộc người lao động phải thực hiện. Tương tự, với những ngày nghỉ không hưởng lương

Cách tính phụ cấp độc hại mới nhất năm 2019

Hình ảnh
Ngoài tiền lương, tùy thuộc vào đặc điểm, tính chất của công việc mà người lao động sẽ được hưởng thêm một khoản tiền được gọi là phụ cấp. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cách tính phụ cấp độc hại 2019 mới nhất . Phụ cấp độc hại là gì? Hiện nay, không có văn bản nào quy định chi tiết phụ cấp độc hại là gì, mà thực tế thường được hiểu và áp dụng đối với những người lao động làm công việc hoặc làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại, đặc biệt nguy hiểm, độc hại. Đây là khoản phụ cấp mà người sử dụng lao động dành cho người lao động nhằm bù đắp một phần tổn hại về sức khỏe, tinh thần, thậm chí là suy giảm khả năng lao động. Mỗi ngành nghề, lĩnh vực đều có những tính chất đặc thù riêng. Chính vì vậy, mức phụ cấp sẽ phụ thuộc vào từng đối tượng lao động với những công việc khác nhau. Cách tính phụ cấp độc hại 2019 Đối với cán bộ, công chức, viên chức Theo quy định tại Thông tư 07/2005/TT-BNV, phụ cấp độc hại đối với cán bộ, công chức, viên chức được c

Từ 1-8: Chỉ sử dụng đầu số 8079 trong cú pháp tra cứu BHXH, BHYT

Hình ảnh
Từ ngày 1-8-2019, các cá nhân, đơn vị chỉ còn sử dụng đầu số 8079 trong cú pháp tra cứu thông tin về BHXH, BHYT . Trung tâm Công nghệ thông tin (CNTT) - BHXH Việt Nam vừa có Công văn số 815/CNTT-PM thông báo về dừng tin nhắn tra cứu thông tin BHXH, BHYT tới đầu số 8179. Từ ngày 1-8-2019, các cá nhân, đơn vị chỉ còn sử dụng đầu số 8079 trong nhắn tin tra cứu thông tin về BHXH, BHYT. Trung tâm CNTT – BHXH Việt Nam đã thực hiện triển khai Hệ thống tương tác đa phương tiện giữa người dân và doanh nghiệp với cơ quan BHXH chính thức từ ngày 3/4/2019.; trong đó, có nội dung cá nhân, đơn vị tự tra cứu thông tin về BHXH, BHYT theo đầu số 8179, phí dịch vụ tra cứu theo thông báo của đơn vị cung cấp dịch vụ là 1.500 đồng/tin nhắn (phí dịch vụ này do Bộ Thông tin và Truyền thông quy định, nhà mạng được hưởng phí này từ tin nhắn của thuê bao di động cá nhân/đơn vị tra cứu). Do đó, để giảm chi phí tra cứu cho cá nhân/đơn vị khi tra cứu thông tin, Trung tâm CNTT đã bổ sung thêm đầu số tra cứu

Nghỉ lễ 2/9 - 3 ngày liên tục không nghỉ bù

Hình ảnh
Dịp lễ 2/9 năm nay, công chức sẽ được nghỉ từ 2 đến 3 ngày liên tục và không phải đi làm bù. Năm nay ngày Quốc khánh rơi vào thứ hai (2/9). Theo quy định, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương trong ngày này. Do đó cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có chế độ nghỉ hai ngày mỗi tuần (thứ bảy và chủ nhật) sẽ được nghỉ 3 ngày liên tục, từ thứ bảy 31/8 đến hết thứ hai 2/9. Đối với các doanh nghiệp, đơn vị có chế độ nghỉ một ngày mỗi tuần (chủ nhật) thì người lao động sẽ chỉ được nghỉ hai ngày là chủ nhật (1/9) và thứ hai (2/9). Với các đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định vào cuối tuần, Bộ Lao động, Thương binh Xã hội đề nghị đơn vị căn cứ kế hoạch sản xuất, kinh doanh... để bố trí lịch nghỉ phù hợp cho người lao động. Nếu người lao động đi làm ngày lễ 2/9, Bộ luật lao động quy định họ sẽ được hưởng 400% lương ngày bình thường; làm thêm vào ban đêm của ngày nghỉ lễ sẽ được hưởng thêm 30% tiền lương của ngày bình thường. (Nguồn. Vnexpress) Sài Gòn

Những chính sách bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ tháng 8

Hình ảnh
Từ tháng 8, nhiều chính sách bảo hiểm xã hội mới liên quan tới lương hưu, phụ cấp BHXH và thanh toán khám chữa bệnh BHYT chính thức có hiệu lực. Thứ nhất, theo Thông tư 09/2019 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hằng tháng từ ngày 1-7-2019 đối với cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc. Theo đó, mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng của nhóm đối tượng này sẽ tăng thêm 7,19% trên mức trợ cấp được hưởng ( Mức hưởng từ tháng 7-2019 = Mức hưởng tháng 6-2019 x 1,0719 ). Cụ thể, mức trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ nguyên là bí thư đảng ủy, chủ tịch UBND xã sẽ là hơn 2,1 triệu đồng/tháng. Đối với cán bộ nguyên là phó bí thư, phó chủ tịch, thường trực đảng ủy, ủy viên thư ký UBND, thư ký HĐND xã, xã đội trưởng, trưởng công an xã... là hơn 2 triệu đồng/tháng. Các chức danh còn lại hưởng mức hơn 1,8 triệu đồng/tháng. Thứ hai, thêm ba trường hợp được thanh toán chi phí khám chữa bệnh (KCB) BHYT. Thông tư 09/2019 của Bộ Y tế có hiệu