Mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động 2019 mới nhất
Quản lý lao động là việc làm cần thiết để doanh nghiệp có chính sách sử dụng nhân lực hiệu quả. Dưới đây là Mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động 2019 mới nhất. Khi nào phải báo cáo tình hình sử dụng lao động? Theo quy định tại Điều 8 Nghị định 03/2014/NĐ-CP, định kỳ 06 tháng và hằng năm, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động trong doanh nghiệp, đơn vị mình. Đối với báo cáo định kỳ 06 tháng , doanh nghiệp phải báo cáo trước ngày 25/5 hàng năm. Đối với báo cáo năm , doanh nghiệp phải báo cáo trước ngày 25/11 . Quy định này được áp dụng tương tự với doanh nghiệp cho thuê lại lao động. Sau khi hoàn tất số liệu, hồ sơ, doanh nghiệp nộp báo cáo về Phòng Lao động Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động Thương binh và Xã hội (đối với doanh nghiệp thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động 2019 Hướng dẫn làm báo cáo tình hình sử dụng lao động Phần I....