SGTĐ Phần mềm nhân sự CoreHRM

Nhiều chính sách mới có hiệu lực từ tháng 8/2019 như: Doanh nghiệp siêu nhỏ được hỗ trợ 100% chi phí tư vấn pháp luật; Thêm 03 trường hợp thanh toán trực tiếp chi phí khám, chữa bệnh BHYT… DOANH NGHIỆP Doanh nghiệp siêu nhỏ được hỗ trợ 100% chi phí tư vấn pháp luật Theo Nghị định 55/2019/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 16/8/2019, các doanh nghiệp sẽ được hỗ trợ chi phí tư vấn pháp luật với mức như sau: - Doanh nghiệp siêu nhỏ được hỗ trợ 100% chi phí, nhưng không quá 03 triệu đồng/năm; - Doanh nghiệp nhỏ được hỗ trợ tối đa 30% chi phí, nhưng không quá 05 triệu đồng/năm; - Doanh nghiệp vừa được hỗ trợ tối đa 10% chi phí, nhưng không quá 10 triệu đồng/năm… LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG - PHỤ CẤP Lương hưu, trợ cấp BHXH của cán bộ xã tăng 7,19% Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 09/2019/TT-BNV, có hiệu lực ngày 01/8/2019, hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hàng tháng từ ngày 01/7/2019 đối với cán bộ xã đã nghỉ việc. Tăng mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ...

Phương án sử dụng lao động có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. không chỉ với doanh nghiệp mà còn với người lao động. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn doanh nghiệp cách xây dựng phương án sử dụng lao động. Các trường hợp phải xây dựng phương án sử dụng lao động Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2012, có 04 trường hợp doanh nghiệp phải xây dựng phương án sử dụng lao động khi ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động: (1) Thay đổi cơ cấu, công nghệ - Thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động; - Thay đổi sản phẩm, cơ cấu sản phẩm; - Thay đổi quy trình, công nghệ, máy móc, thiết bị gắn với ngành, nghề. (2) Lý do kinh tế - Khủng hoảng, suy thoái kinh tế; - Thực hiện chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu nền kinh tế hoặc cam kết quốc tế. ( 3) Sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp (4) Chuyển quyền sở hữu hoặc quyền sử dụng tài sản Ngoài ra, theo Thông tư 07/2018/TT-BLĐTBXH, doanh nghiệp Nhà nước và công ty TNHH 1 thành viên do doanh nghiệp Nh...

Hỗ trợ tới 100% học phí khóa đào tạo quản trị kinh doanh, quy trình giải quyết hưởng chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN... là những chính sách mới có hiệu lực từ ngày 1/5/2019. Đơn giản hóa điều kiện cấp Giấy phép cho thuê lại lao động Theo Nghị định số 29/2019/NĐ-CPcó hiệu lực từ ngày 05/05/2019, doanh nghiệp được cấp Giấy phép cho thuê lại lao động khi đáp ứng 2 điều kiện sau: - Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động đảm bảo điều kiện: + Là người quản lý doanh nghiệp; + Không có án tích; + Đã làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép. - Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2 tỷ đồng. So với trước đây, Nghị định mới đã bãi bỏ điều kiện về vốn pháp định (2 tỷ đồng) và điều kiện về địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp. Hỗ trợ tới 100% học phí khóa đào tạo quản trị ki...